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滕建群:特朗普不大可能再扩大叙利亚的打击力度

2018-05-22 04:57 来源:第一新闻网

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  (七)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。民盟中央副主席、中国社会保障学会会长郑功成代表判断:“中央调剂金制度今年有望出来!”关于“第三支柱”,证监会首席会计师兼会计部主任贾文勤代表建议,可以借鉴国外经验,将其命名为“个人养老金账户制度”,并建议明确将公募基金纳入“第三支柱”的投资产品范围。

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  (记者李丹青)各地要设立高技能领军人才服务窗口,负责协调落实相关待遇政策,并结合实际制定支持政策。

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2018年开化县招聘高校毕业生到基层从事劳动保障执法工作协理员公告

2018-05-22 16:01

  为进一步做好高校毕业生就业工作,根据中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅《印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(浙委办发〔2017〕46号)精神,结合我县实际,经研究决定组织开展2018年开化县高校毕业生到基层从事劳动保障执法工作协理员公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  2018年我县公开招聘高校毕业生到基层从事劳动保障执法工作协理员17名,具体岗位及要求如下:

序号

招聘职位

招聘人数

性别

备注

1

协理员

17

不限

符合招聘对象和条件要求

  招聘计划数与报名人数比例达到1:3方可开考,否则按比例核减本次招聘名额。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  开化县生源或开化县户籍(以2018-05-22的户口所在地为准),2014-2018年毕业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生,专业不限。

  (二)招聘条件

  1.政治素质好,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,坚决贯彻党的路线、方针和政策。

  2.遵纪守法,品貌端正,作风正派,服从组织安排,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心从事基层劳动保障执法工作。

  3.身体健康,能适应所报考岗位的工作需要。

  三、招聘程序及办法

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。

  (一)发布招聘信息

  在开化县政府信息公开网(http://www.kaihua.gov.cn.brt2016.com/col/col1363746/index.html)、开化新闻网(http://khnews-zjol-com-cn.brt2016.com/)、“开化人力社保”微信公众号、“开化就业网”微信公众号、电视静屏游字、相关户外LED等公众平台向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名

  采取现场报名方式进行。

  1.报名时间:2018-05-22-26日。

  2.报名地点:开化县就业管理服务局(开化县永吉二路6号财政局一楼大厅)。

  3.提供材料:本人身份证、户口簿、学历学位证书等相关证件(证明)原件及复印件一份、近期免冠一寸彩色照片2张。并填写《2018年开化县招聘高校毕业生到基层从事劳动保障执法工作协理员报名表》(报名表可到开化县政府信息公开网、开化新闻网自行下载)。确有特殊原因,可委托他人代报,代报者除携带上述相关证件等材料外,还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

  4.资格审查:报名人员资格审核合格后发给准考证,考生凭本人身份证原件到开化县就业管理服务局人力资源信息科领取,领取时间见开化县政府信息公开网、开化新闻网通知(不再另行通知)。

  (三)笔试

  笔试科目为《综合基础知识》,笔试范围:政治、法律、经济、科技、历史、国情、人文、常识、时事、公文写作等知识。笔试满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

  (四)面试

  笔试后,按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象,人员不足按实际人数确定。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试,面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察范围。

  (五)体检、考察

  面试结束后,按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入)。然后按招聘计划数1:1.5的比例从高分到低分(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行,体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的,可依次递补。

  体检合格人员根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的,可依次递补。

  (六)公示、聘用

  经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象,在开化县政府信息公开网、开化新闻网公示7天无异议的,办理相关聘用手续,并与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内到用人单位报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

  四、聘用人员管理

  被聘用人员与用人单位签订劳动合同,合同期限为3年,其中试用期为3个月。试用期间考核不合格的,解除劳动合同。劳动合同到期后,经考核合格,被聘用人员提出且用人单位同意,可续签一次劳动合同。

  聘用人员试用期待遇每月1800元,试用期满后的待遇按开化县上一年度全社会在岗职工月平均工资水平确定,同时按规定缴纳各项社会保险费。

  本公告由开化县人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询联系单位:开化县就业管理服务局

  联系人:方玮 联系电话:0570-6012971

  附件:2018年开化县招聘高校毕业生到基层从事劳动保障执法工作协理员报名表

  开化县人力资源和社会保障局

  2018-05-22

来源:开化新闻网   作者:   编辑:王欣